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Informations sur le traitement des données relatives aux candidats

DEUTZ AG vous remercie de votre visite sur notre site de carrière et de l'intérêt que vous portez à notre entreprise. Nous prenons très au sérieux la protection de vos données personnelles et souhaitons que vous vous sentiez à l'aise lorsque vous visitez notre site web. La protection de votre vie privée lors du traitement des données personnelles est une préoccupation importante pour nous, dont nous tenons compte dans nos processus commerciaux. Nous traitons les données collectées lors de la visite de notre site web conformément aux dispositions relatives à la protection des données du Règlement européen sur la protection des données (GDPR).

Collecte et traitement des données à caractère personnel

Le responsable du traitement des données collecte et traite les données à caractère personnel des candidats aux fins du traitement de la procédure de candidature. Le traitement peut également être effectué par voie électronique. C'est notamment le cas lorsqu'un candidat soumet au responsable du traitement les documents de candidature correspondants par courrier électronique ou au moyen d'un formulaire web sur le site web (ou le portail des candidats). Dans le cadre du processus de candidature, les entretiens nécessaires à l'établissement d'une relation de travail peuvent également se dérouler virtuellement. À cette fin, le responsable du traitement utilise régulièrement l'application TEAMS de Microsoft. Des informations sur le traitement des données lors de l'utilisation de Microsoft Teams sont disponibles ici : docs.microsoft.com/de-de/microsoftteams/teams-privacy. En outre, nous recevons des données de la part de tiers (p. ex. placement). Nous traitons également des données à caractère personnel que nous avons obtenues de manière licite à partir de sources accessibles au public (par exemple, des réseaux professionnels).

La base juridique du traitement de vos données de candidature est fondée sur l'art. 88 (1) GDPR en conjonction avec l'Art. 6 para. 1 lit. b du GDPR. Si vous consentez à ce que nous incluions vos données dans notre réserve de candidats et/ou à ce que nous vous envoyions d'autres informations sur les postes vacants, ce traitement est fondé sur votre consentement explicite conformément à l'article 6, paragraphe 1, du RGPD. 6 para. 1 lit. a GDPR.

Nous traitons les données à caractère personnel suivantes

• vos données de base (telles que le prénom, le nom de famille, les affixes du nom, la date de naissance)

• le cas échéant, permis de travail / permis de séjour

• coordonnées (par exemple, adresse privée, numéro de téléphone (mobile), adresse électronique)

• Autres informations que vous nous fournissez volontairement dans le cadre de votre candidature (par exemple, photo de la candidature, sexe, antécédents professionnels, catégorie de permis de conduire, données relatives aux compétences, etc,)

• les documents fournis (certificats, attestations),

• des catégories particulières de données à caractère personnel, si elles sont pertinentes pour l'emploi proposé (par exemple, aptitude à la santé, appartenance à un syndicat).

Les données relatives à votre candidature seront utilisées exclusivement dans le but de pourvoir le poste annoncé. Nous n'utilisons pas de procédures de traitement purement automatisées dans le cadre du processus décisionnel. Par principe, vos données ne sont transmises qu'aux services internes et aux services responsables de la procédure de candidature spécifique. Vos données de candidature personnelles ne seront pas transmises à d'autres entreprises associées à DEUTZ sans votre consentement préalable et explicite.

Nous utilisons notamment des outils provenant d'entreprises situées en dehors de l'UE. Ces pays tiers ne disposent pas toujours d'un niveau de protection des données conforme au GDPR. Un accès arbitraire par des autorités d'enquête ne peut donc pas être totalement exclu, ce qui peut affecter les droits et libertés des personnes concernées. Deutz a mis en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données traitées.

Les données relatives à votre candidature ne seront pas utilisées à d'autres fins ni transmises à des tiers.

Votre candidature en ligne

Après la saisie et la transmission de vos données, celles-ci sont transférées directement via une connexion cryptée au serveur de notre prestataire de services externe. Toutes les données sont cryptées par la procédure TLS.

Période de conservation des données relatives à la candidature

Vos données personnelles de candidature seront automatiquement effacées six mois après la fin du processus de candidature. Cela ne s'applique pas si des dispositions légales empêchent l'effacement, si un stockage supplémentaire est nécessaire à des fins de preuve ou si vous avez expressément accepté un stockage plus long.

Lorsque vous devenez employé de DEUTZ, nous transférons vos documents de candidature dans votre dossier personnel.

Réserve de candidats et autres informations

Si votre candidature au poste demandé n'est pas retenue, vous aurez la possibilité de décider, au cours de la procédure de candidature, si vous souhaitez ou non être inclus dans notre pool de candidats. Si vous décidez de le faire, nous conserverons vos données au-delà de la période de conservation de 6 mois afin de vous inclure en tant que candidat dans d'autres offres d'emploi, le cas échéant. Vos données seront conservées jusqu'à ce que vous retiriez votre consentement.

En outre, vous pouvez décider si vous souhaitez recevoir des informations sur les nouvelles offres d'emploi et/ou en savoir plus sur les opportunités de carrière générales chez DEUTZ. En cliquant sur les cases à cocher correspondantes, vous donnez votre accord.

Si vous ne consentez pas aux options susmentionnées, vous ne serez en aucun cas affecté. Toutefois, il ne vous sera alors pas possible d'être inclus dans la liste de diffusion de DEUTZ.

Sécurité des données

La sécurité des données collectées au cours du processus de candidature est très importante pour nous. C'est pourquoi nous avons pris des mesures techniques et organisationnelles suffisantes pour garantir que seules les personnes qui ont besoin des informations collectées pour effectuer leur travail y ont accès.

Vos droits en tant que candidat / droits des personnes concernées

Si vous avez des questions concernant la collecte, le traitement ou l'utilisation de vos données personnelles de candidature ou concernant l'information, la rectification ou l'effacement des données ainsi que le retrait du consentement accordé ou si vous souhaitez vous opposer au traitement, veuillez contacter notre département des ressources humaines ou notre délégué à la protection des données.

Vous avez le droit de demander la limitation du traitement. Vous avez également le droit de recevoir les données personnelles que vous avez fournies à DEUTZ dans un format structuré, commun et lisible par machine, et de transférer ces données à une autre partie responsable.

Remarques et plaintes

Vous pouvez envoyer vos commentaires ou vos plaintes concernant la protection des données chez DEUTZ par écrit (par courrier ou par e-mail) au responsable de la protection des données de DEUTZ AG (voir ci-dessous pour les coordonnées).

Vous avez également la possibilité de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle. L'autorité de contrôle de la protection des données responsable de DEUTZ est : Le commissaire à la protection des données et à la liberté d'information du Land de Rhénanie-du-Nord-Westphalie (Die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen), Kavalleriestrasse 2-4, à 40213 Düsseldorf.

Site web : www.deutz.com