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Veröffentlicht 16.03.2021

Junior-Referent (m/w/d) Communications

Referenznummer: 21/4_CQ_VP
Standort: Deutschland, Köln
Einsatzgebiete: Sales / Marketing / Service, Unternehmenssteuerung / Projektmanagement
Einstiegslevel: Berufserfahrene, Berufseinsteiger
Beginn ab: sofort

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Bereichsleitung "Communications & Investor Relations" im Projektmanagement und bei administrativen Themen
  • Organisation von Roadshows, Konferenzen, und Investorenevents
  • Mitwirkung bei der Organisation der Hauptversammlung
  • Organisation von Presse- und Analystenkonferenzen, inklusive Erstellung der hierfür notwendigen Präsentationen/Unterlagen
  • Eigenverantwortliche Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern
  • Aufbau und Pflege von Datenbanken insbesondere für Investor Relations
  • Erstellung von Präsentationen (inklusive Zusammentragen und Aufbereitung von Inhalten, auch in englischer Sprache)
  • Aufbereitung von Unterlagen für Vorstand und weitere Zielgruppen (intern wie extern)
  • Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für die interne und externe Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Ihr Profil

  • Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Kommunikation/PR/IR/Finanzen oder Ausbildungsabschluss im Bereich Kommunikation oder Finanzen mit ergänzender Zusatzqualifikation in den o.g. Bereichen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation/PR/IR
  • Profundes Kaufmännisches Wissen
  • Erfahrung im Projektmanagement und Eventmanagement
  • Erfahrung in der Gestaltung von Intranet- und Webauftritten und deren Pflege
  • Erfahrung im Bereich Social Media
  • Erfahrung mit der Erstellung und Pflege von Datenbanken
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Power Point und Excel)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Starke Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gutes Organisationstalent; selbständiges & eigenverantwortliches Arbeiten

Was wir bieten

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen für junge Eltern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an:

DEUTZ AG
Christian Quast

Leiter HR Deutschland

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