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The engine company. DEUTZ®

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Veröffentlicht 26.05.2021

DEUTZ ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Antriebssysteme. Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen in der Entwicklung, Produktion, dem Vertrieb und Service von Diesel-, Gas- und elektrifizierten Antrieben für professionelle Einsätze, die unter anderem in Bau- und Landmaschinen, Material-Handling-Anwendungen, stationären Anlagen sowie Nutz- und Schienenfahrzeugen zum Einsatz kommt.

HR Manager (m/w/d) - Personalbetreuung

Referenznummer: 21/73_CQ_FHPK
Standort: Deutschland, Köln
Einsatzgebiete: Human Resources
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Beginn ab: sofort

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung aller anstehenden Personalmaßnahmen für einen definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher sowie personenbezogener Bedingungen
  • Durchführung des gesamten Personaleinstellungsprozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung (Direkteinstellung, Arbeitnehmerüberlassung, ggf. Zusammenarbeit mit einem Personalberater)
  • Professionelle Beratung der Vorgesetzten und Betreuung der Mitarbeiter/innen zu allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung der administrativen Abwicklung aller Personalmaßnahmen
  • Abwicklung von Personaleinzelmaßnahmen und Disziplinarmaßnahmen
  • Vertretung des Unternehmens vor Gericht
  • Mitwirkung bei der Gestaltung von Personalgrundsatzthemen sowie der Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten und Compensation & Benefit-Themen
  • Eigenständige Bearbeitung und Betreuung von Sonderthemen
  • Unterstützung von Personalmarketingaktivitäten
  • Konstruktive Zusammenarbeit in sämtlichen Themen mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Arbeits- & Sozialrecht
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruitment und Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
  • Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall-/Elektroindustrie sowie des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Ausgeprägte Service-Orientierung
  • Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office und SAP HCM Anwendungskenntnisse

Was wir bieten

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen für junge Eltern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an:

DEUTZ AG
Herrn Christian Quast                                  
HR Leiter Deutschland

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