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Veröffentlicht 04.02.2019

HR Manager (m/w) - Personalbetreuung

Referenznummer: 19/60_MS_FHPK
Standort: Deutschland, Köln
Einsatzgebiete: Human Resources
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Beginn ab: sofort

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung aller anstehenden Personalmaßnahmen für einen definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher sowie personenbezogener Bedingungen
  • Durchführung des gesamten Personaleinstellungsprozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung (Direkteinstellung, Arbeitnehmerüberlassung, ggf. Zusammenarbeit mit einem Personalberater)
  • Professionelle Beratung der Vorgesetzten und Betreuung der Mitarbeiter/innen zu allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung der administrativen Abwicklung aller Personalmaßnahmen
  • Abwicklung von Personaleinzelmaßnahmen und Disziplinarmaßnahmen
  • Vertretung des Unternehmens vor Gericht
  • Mitwirkung bei der Gestaltung von Personalgrundsatzthemen sowie der Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten und Compensation & Benefit-Themen
  • Eigenständige Bearbeitung und Betreuung von Sonderthemen
  • Unterstützung von Personalmarketingaktivitäten
  • Konstruktive Zusammenarbeit in sämtlichen Themen mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Arbeits- & Sozialrecht
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruitment und Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
  • Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall-/Elektroindustrie sowie des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Ausgeprägte Service-Orientierung
  • Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office und SAP HCM Anwendungskenntnisse

Was wir bieten

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen für junge Eltern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an:

DEUTZ AG
Herrn Martin Strecker                                  
Senior Vice President Human Resources

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