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Veröffentlicht 26.08.2019

Service Network Development Specialist (m/w/d)Schwerpunkt: Händlerentwicklung

Referenznummer: 19/247_CQ_MSD
Standort: Deutschland, Köln
Einsatzgebiete: Sales / Marketing / Service
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Beginn ab: sofort

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit an der Konzeption und der Umsetzung eines einheitlichen, globalen Ansatzes zur flächendeckenden Distribution und Serviceabdeckung im Rahmen der globalen Service- und Wachstumsstrategie
  • Definition eines „Dealer-Guides“ im Sinne eines Anforderungskataloges (Vertrieb/ Technik/ Logistik) für neue und bestehende Händler
  • Festlegung und kontinuierliche Überarbeitung von Vertragsstandards und Anforderungen an die DEUTZ Servicepartner unter Berücksichtigung regionaler Notwendigkeiten
  • Definition und regelmäßige Überprüfung der Rahmenbedingungen für Preis- und Konditionen-Gestaltung in Abstimmung mit den Vertriebsregionen
  • Unterstützung der Regionen bei der Netzentwicklung und dem Ausbau der vertrieblichen Aktivitäten
  • Definition und regelmäßige Überprüfung eines Rabatt- und Konditionensystems unter Berücksichtigung der Handelsstufen und der globalen Strukturen
  • Definition und Umsetzung von KPIs zur Messung der Händler-Performance und Kundenzufriedenheit
  • Entwicklung eines attraktiven, leistungsbasierten Incentive-Systems zur Händlersteuerung
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Analysen über Händler-, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, interner Kommunikation und Reporting

Ihr Profil

  • Ausbildung: Bachelor bzw. Master/Diplom in wirtschaftswissenschaftlichem Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung & Weiterentwicklung mehrstufiger Distributionsnetzwerke
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zum Denken und Handeln in komplexen und global vernetzten Strukturen
  • Hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit, Abstraktionsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken
  • Reisebereitschaft

Was wir bieten

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen für junge Eltern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an:

DEUTZ AG
Herrn Christian Quast                                    
HR Manager

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