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Veröffentlicht 03.07.2019

Leiter Service Fremdmotoren (m/w/d)

Referenznummer: 19/189_CQ_MS
Standort: Deutschland, Köln
Einsatzgebiete: Sales / Marketing / Service
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Beginn ab: sofort

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Beschaffung und des Vertriebs von Fremdmotorenteile
  • Aufbau einer effizienten Betreuung und Belieferung von Werkstätten, Motorinstandsetzern und Teilehändlern mit Fremdmotorenteilen
  • Entwicklung, Abstimmung und Implementierung neuer Vertriebswege und – strategien mit dem Regionalvertrieb
  • Ausbau des Geschäftsmodells, technische und kaufmännische Erstellung bzw. Entscheidung der Angebote / Führung von Auftrags- und Preisverhandlungen
  • Unterstützung und Beratung der Regionen/BTG´s bezüglich des Geschäftes mit Fremdprodukten und - Motoren
  • Weiterentwicklung der Beschaffung und Vermarktung neuer Teile für Fremdmotoren
  • Identifikation und Auswahl geeigneter Lieferanten und Abstimmung von Qualitätskriterien
  • Kosten- und Lieferantenmanagement
  • Optimierung der Abläufe und Prozesse in Zusammenarbeit mit der Komponentenfertigung und den Regionen/BTG´s
  • Aufbereitung und Kommunikation von Best Practice Beispielen aus den Regionen
  • Durchführung technischer und kommerzieller Trainings zur Angebotserstellung /-abschluss in den Regionen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Vertrieb, Service oder Einkauf
  • Technisches Verständnis, idealerweise von Mittel- und Großmotoren
  • Mehrjährige Führungserfahrung fachlicher, disziplinarischer und projektbezogener Mitarbeiterteams
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Abstraktionsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vertraut in der Ausarbeitung und Durchführung von Analyse- und Strategieprozessen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken
  • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Reisebereitschaft

Was wir bieten

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen für junge Eltern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an:

DEUTZ AG
Herrn Christian Quast                                    
HR Manager

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