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Veröffentlicht 17.06.2019

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Referenznummer: 19/212_TB_FHPK
Standort: Deutschland, Köln
Einsatzgebiete: Human Resources
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Beginn ab: sofort

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des HR-Managers bei der Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises der Produktion und Logistik
  • Eigenständige Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Erfassung und Pflege von Personalstammdaten (SAP R/3 HR, zukünftig SAP Success Factors) sowie die Erstellung und Aufbereitung von SAP-Reports in Excel
  • Administrative Abwicklung der Eintritts- und Austrittsprozesse von Leiharbeitnehmern und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
  • Selbständige Durchführung von Eintritts- und Austrittsprozessen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen (Versetzungen, Entgelterhöhungen, Abmahnungen, Kündigungen etc.) unter Berücksichtigung personeller-, arbeits- und tarifvertraglicher sowie gesetzlicher Bestimmungen
  • Kompetente Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Abwicklung des anfallenden Schriftverkehrs
  • Mitarbeit in Rekrutierungs-/Bewerbermanagementprozessen (Schreiben und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Durchführung der gesamten Bewerberkorrespondenz, Sichtung der Bewerber und Durchführung einer Vorauswahl, Terminkoordination)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Aktive Mitwirkung an Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, gerne in einem Industrieunternehmen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kenntnisse des Tarifvertrags der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektronindustie von Vorteil
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR-Modul) bzw. SAP Success Factors und MS-Office-Produkten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen für junge Eltern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an:

DEUTZ AG
Herrn Tobias Bürger                                    
HR Manager

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